仕事のやりがいや会社のこと
これからを担う後輩と次代を引っ張る先輩
それぞれの立場から率直に語ってもらいました。
MEMBER PROFILE
施工管理
先輩社員Aさん
施工管理
先輩社員Bさん
施工管理
後輩社員Aさん
施工管理
後輩社員Bさん
Q1. 施工管理の業務って？
先輩社員Aさんプラントなどのお客様から機器の製作やメンテナンスのご依頼をいただき、その内容をもとに計画を立て、現場の進行管理や完成後の引き渡しまでを行う仕事です。
先輩社員Bさん設計からあがってきた図面をもとに予算組み、材料発注、人員の用意、工程管理、安全管理などを行います。
後輩社員Aさん仕事の幅が広いですよね。私は図面を読むのが得意じゃないのでそこに苦労しています。
後輩社員Bさん経験が少ないから、図面を見た段階だと「ほんとにこれが形になるのかな？」って疑問に思いますね。
先輩社員Bさん専門用語も多いから覚えるまでは大変かも。でも聞けば丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、頼れる環境だと思う。
若手社員Bさん聞かなきゃ分からないからね。どんどん聞いていいんだよ。
自分も新人の時はめちゃくちゃ聞いてた。
質問されて嫌な顔するような人はこの会社にいないから大丈夫。
Q2. 仕事の面白いところは？
若手社員Bさん自分の立てた計画が想像した通りに進んでいくと楽しいですね。
先輩社員Bさん何事もトラブルなくスムーズに終わった時は嬉しいですよね。
後輩社員Aさん私は図面で見たものが形になっていく時がすごくワクワクします。あとは現場で役に立てた時。まだできない事の方が多いですが、もっと色々できるようになって現場で活躍したい！
後輩社員Bさん僕は同期のKくんが、良い意味でライバルで。
知識やスキルで負けたくないという気持ちがあるので、お互いに刺激を受けながら働けるのが楽しいですし、それが日々のモチベーションにもつながっています。
先輩社員Aさん2人ともまぶしいね。素晴らしい回答です（笑）
個人的には出張が好きなので、仕事で全国色々なところに行けるのも楽しい。長い現場だと数か月いるので休みの日は観光したり、その地の食事やお酒を楽しんでいます。
先輩社員Bさん確かにそれも楽しみの１つですね。出張は行きたい人、行ける人が行くって感じなので旅行好きな人は楽しいかも。
Q3. 仕事で心掛けていることは？
先輩社員Aさん1番は安全。誰も怪我させないという気持ちでやっています。
慣れてくるとどうしても油断が出てしまうことがあるので、そこは特に意識しています。
あとはやっぱり専門用語が多いので、誰にでもわかる伝え方を心がけています。
後輩社員Bさん安全面については皆さんすごく意識が高いですよね。
入社後の研修でも安全についてしっかり教えてもらいました。
後輩社員Aさん現場に出てからも、他社で起きた事故の例などを交えながら指導してもらって、すごくイメージしやすいです。
先輩社員Bさん自分が心がけているのはコミュニケーション。
僕たちは計画を立てて現場を管理する立場なので、実際に作業をしてくださる方々としっかり意思疎通ができているかが重要。
ちょっとした言葉のニュアンスの違いで意味が変わってしまうこともあるので、普段から意識してコミュニケーションを取るようにしています。
それが結果的に、安全管理だったり、現場でのトラブルを未然に防ぐことにも繋がるので。
後輩社員Aさんコミュニケーションでいくと、私は「分からない事を分からないままにしない」を心掛けています。
少しでも分からないことがあれば放置せず、すぐ聞きます。
後輩社員Bさん僕も同じような答えになってしまうんですが、受け身じゃなくて自分から質問するように心掛けています。
未経験で知識もないところからスタートだったので、こんな事聞いていいのかな？って遠慮しちゃうんですけど、積極的に聞いて理解していくようにしています。
先輩社員Bさん上下関係とかあまりなく、周りの人に質問や相談がしやすいのは橋本工業の良い所でもあると思います。
Q4. どんな人が向いている？
先輩社員Aさんモノづくりが好きだったり、興味がある人なら誰でも向いています。興味がないことを覚えるのは大変だけど、少しでも興味があれば楽しいと感じられるし、自然と知識やスキルがついてくると思います。
後輩社員Bさん自分もモノづくりに興味があって入ったタイプ。だから施工管理の仕事だけじゃなく現場作業にも興味があるし、自分もできるようになりたいって思いますね。
後輩社員Aさん施工管理は表立って動くというより少し離れたところから全体を支えるような、縁の下の力持ち的な仕事だと思うので、そういうタイプの人には向いていると思います。
先輩社員Bさん施工管理の仕事って思っているより難しくないというか、関心とやる気さえあれば誰でもできる仕事だと思うんです。どんな仕事もそうだとは思うんですけど、施工管理って特に難しそうとかハードそうって思われる仕事なので。
先輩社員Aさん基本的に定時上がりだし、有給も自由に取れるし、そういう意味のハードさはないですね（笑）
後輩社員Aさん時間単位で有給取れるの良いですよね。中抜けして歯医者行ったりしています（笑）
先輩社員Aさん僕は今日のインタビューに向けて中抜けして床屋行ってきた（笑）
Q5. 今後の目標は？
後輩社員Bさん直近の目標になるんですが、溶接など現場の作業を一通りできるようになることです。
施工管理として全体を把握するためにも、まずは現場をしっかり理解していきたいと思っています。
後輩社員Aさん私はどれくらいかかるか分かりませんが、しっかり実力をつけて、一人で現場を任せてもらえるようになりたいです。
そのためにも、まずは一つひとつの仕事を大切にしながら経験を積んでいきたいと思っています。
先輩社員Bさん自分もまだまだ先輩方に助けられているので、これからもっと知識やスキルを身につけて、大きな現場も任せてもらえるようになりたいですね。
先輩社員Aさん私は10年やっているので一通りのことはできるんですが、その中で、自分ならではの専門スキルを身につけて、「〇〇のことならあいつに聞け」と言われるような存在を目指したいですね。
橋本工業はジョブチェンジもできる会社なので、設計や営業など、自分が極めたい分野に自由に挑戦することができます。
自分の強みを見つけながら、可能性を広げていけるところもこの会社の魅力だと思います。